سیاوش محمودی اظهار کرد: شورا های شهر نسبت به شهرداری عمر کوتاه تری دارند و شورا یک مجموعه نوپایی است که بنا دارد مجموعه ای با توان و قدمت بالایی را همراهی کند و نظارت لازم را داشته باشد.

وی اضافه کرد: از ابتدا که جلسات شورای شهر به صورت رسمی برگزار شد مساله و دغدغه اصلی ما انتخاب شهردار بود و به طور جد به این موضوع پرداختیم.

رییس شورای شهر اهواز به فرآیند انتخاب شهردار اشاره کرد و افزود: در ابتدا ملاک و شاخص ها برای انتخاب شهردار را مشخص کردیم و سپس نزدیک به دو ماه فراخوان عمومی زدیم که هر شخص بر اساس شاخص ها اگر فردی را می شناسد برای شهردار شدن به ما معرفی کند.

محمودی عنوان کرد: با توجه به آیین نامه اجرایی توسط هیات وزیران، شوراها باید یک ماه پس از رسمیت یافتن شهردار را انتخاب کنند و شهردار باید با مدرک تحصیلی مرتبط و تعریف شده در رشته های فنی و مدیریتی باشد و افراد ٩ سال سابقه مدیریتی ارشد در شهرداری را داشته باشند.

رییس شورای شهر اهواز تصریح کرد: طبق فراخوانی که مطابق با شاخص و ملاک ها اعلام شد حدود چهل نفر دعوت و وارد مذاکره اولیه شدند و در نهایت با پانزده نفر که هم گزینه های بومی و غیر بومی بودند مذاکره انجام شد و در پایان پنج نفر از افراد باقیمانده حاضر به ارائه برنامه های خود شدند.

وی اظهار کرد: هیچ فرد، جریانی و گروهی در انتخاب شهردار به جز اعضای شورا نقشی نداشت و کاملا مطابق با ملاک ها و معیار ها اعضا پیش رفتیم چرا که فرصت دیگری نداشتیم و ظرف یک ماه در مهلت قانونی شهردار را انتخاب کردیم.

رییس شورای شهر اهواز با بیان اینکه انتخاب شهردار بر اساس بومی و غیر بومی بودن نبود، عنوان کرد: ملاک ما بومی و غیر بومی نبود و در شاخص های که معرفی کردیم این موضوع را ملاک قرار ندادیم. چرا که شهرداران بسیاری از کلانشهر ها غیر بومی و موفق بودند.

محمودی در رابطه با غیر بومی بودن شهردار و عدم شناخت کافی از نقاط مختلف شهر اهواز، بیان داشت: شناخت کالبد شهر کاملا میسر است و این موضوع سخت و پیچیده ای نیست چه بسا که در حال حاضر شهرداران برخی کلانشهر ها غیر بومی انتخاب شدند.

وی ادامه داد: انتظار می رود همانگونه که مردم به تک تک اعضای شورا اعتماد و ما را انتخاب کردند، به انتخاب شورا هم اعتماد کنند و امید است که بتوانیم با اتحاد لازم موفق عمل کنیم.

رییس شورای شهر اهواز به برنامه های کوتاه و بلند مدت برای رفع معضلات شهر اشاره کرد و گفت: مسئله ی ساماندهی آب های سطحی، فاضلاب، آسفالت و معابر اصلی شهر اولویت های اصلی و کوتاه مدت و ایجاد تحولی بنیادین در ساختار های مختلف از اهداف بلند مدت است.

محمودی تصریح کرد: شهرداری اهواز نیروهای با تجربه و با تخصص کافی کم ندارد و هدف اصلی ما ساماندهی نیروهای انسانی شهرداری و ثبات مدیریتی است که در آینده ای نزدیک با ایجاد یک نظامی در شهرداری این مساله را پیش خواهیم برد.

وی با بیان اینکه شورای شهر هیچ دخالتی در عزل و نصب های شهرداری نخواهد داشت یاد آور شد: به هیچ وجه نباید مسائل قومیتی و بومی و غیر بومی در انتخاب افراد ملاک باشد، شهردار منتخب هم همانند هر فرد دیگری تیم کارشناس خود را دارد و طبق گفته خود ملاک تخصص کافی است و از هر فرد متخصص در هر شهر می تواند به بدنه شهرداری اضافه کند. اما قطعا شورای شهر مشورت لازم را برای انتخاب افراد بدون دخالت و با نظارت کافی خواهد داشت.