در این شرکت که قبلا زیرنظر شرکت نفت قرار داشت هنوز هم بخشی از پرسنل رسمی نفت هستند و طبیعتا ماهیانه نفت کارت جهت تامین مایحتاج خود دریافت میکنند.

اما کارگران زحمتکش این شرکت که بعضا بصورت قراردادی یا پیمانکاری هستند و بخش اصلی زحمات تولید را بر عهده دارند بخاطر پایین بودن حقوق و نیز مقایسه خود با پرسنل رسمی دچار بی انگیزگی و فلات و خمودگی شغلی می گردیدند که بعد از آمدن دکتر علی خنیفر مدیرعامل دلسوز و مردمی این شرکت ابتکارات جالب،ویژه و دلسوزانه ای جهت رفع مشکلات معیشتی کارگران شریف و زحمتکش این شرکت به کار بسته شد که یکی از این ابتکارات دلسوزانه دادن بسته های حمایتی غذایی و ارزاقی مانند برنج،روغن و اقلام غذایی و مایحتاج خانواده به کارگران این شرکت می باشد که این موضوع باعث رضایت و دلگرمی کارگران این شرکت گردیده و جالب اینکه اقداماتی از این دست باعث پایین آمده سوانح و اتفاقات حین کار در شرکت لوله سازی اهواز گردیده که در نوع خود بی نظیر و ستودنی است

البته دکتر علی خنیفر مدیرعامل این شرکت خود را از بدنه و طیف کارگران میداند و اعتقاد دارد آنچه شرکت  لوله سازی اهواز را موفق کرده است تلاش،ایثار و از خودگذشتگی کارگران این شرکت است و این اقدامات را جهت جبران زحمات کارگران و خانواده های آنان ناچیز میداند

همچنین این شرکت با تشکیل صندوق حمایتی به جهت حمایت از پرسنل و بخصوص کارگران بیمار و آسیب دیده گام بزرگی در جهت تحقق حمایت از تولید و تولیدکنندگان برداشته است

بزودی گزارشی کامل و ویژه از اینگونه اقدامات خداپسندانه و مردمی شرکت لوله سازی اهواز که می تواند الگوی خوبی برای سایر مدیران و سرکت های استان باشد تهیه و به حکم رسالت،منتشر خواهیم نمود.