موضوع استفاده از مدیران تحصیل‌کرده و کاربلد در دولت چهاردهم، یکی از وعده‌های اصلی دکتر پزشکیان پیش از انتخابات ریاست جمهوری بود. این وعده‌ها امیدهایی برای بهبود مدیریت و کارآمدی در بخش‌های مختلف کشور ایجاد کرد. اما متأسفانه، پس از گذشت زمان، نشانه‌هایی از بازگشت به رویه‌های گذشته مشاهده می‌شود. به عنوان مثال، در شرکت پتروشیمی امیرکبیر، که یکی از مهم‌ترین شرکت‌های پتروشیمی کشور است، شنیده‌ها حاکی از آن است که مقرر شده یکی از آقازاده‌های غیربومی جایگزین رامین شیخیانِ متخصص و متعهدِ بومی خوزستانی شود.

این تصمیمات نه تنها با وعده‌های اولیه دولت در تضاد است، بلکه می‌تواند به کاهش اعتماد عمومی نسبت به دولت منجر شود. انتظار می‌رود که مسئولین مربوطه، از وزیران تا سایر مقامات اجرایی، به تعهدات خود پایبند باشند و از انتصاب‌های سفارش شده و غیرمتخصص جلوگیری کنند. این اقدام نه تنها به نفع دولت و تقویت اعتماد عمومی است، بلکه به بهبود عملکرد و کارآمدی سازمان‌ها، شرکت ها و… نیز کمک خواهد کرد.

مردم انتظار دارند که دولت چهاردهم، با تمرکز بر تخصص و تعهد، نشان دهد که وعده‌هایش تنها در حد شعار نبوده و در عمل نیز به آن‌ها پایبند است. امید است که با پیگیری و نظارت دقیق‌تر، شاهد تحقق این وعده‌ها و حرکت به سوی آینده‌ای روشن‌تر باشیم.